+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как правильно считать зарплату по дням или по часам

Работа в режиме неполного рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем, а также в случаях, предусмотренных ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени предусматривается для определенных категорий сотрудников. Согласно ст. Сокращенная продолжительность рабочей недели устанавливается для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет заработной платы в 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ред. 3.1

Расчет зарплаты. Системы оплаты труда

Письмо Гоструда от Почему мы решили обратиться к этой теме снова и потревожили покой Минсоцполитики и Гоструда? Ни для кого не секрет, что у работодателей самой популярной формой оплаты труда является повременная. Определиться с количеством фактически отработанного времени нам помогает Табель учета рабочего времени. Оклады тарифные ставки зафиксированы в штатном расписании. Бери да рассчитывай! То есть в данном случае размер его основной зарплаты не зависит от количества отработанного времени в конкретном месяце.

Что является единицей измерения отработанного времени для целей расчета основной зарплаты работнику-окладчику работнику с месячной тарифной ставкой? Ведь в Табеле учета использования рабочего времени фиксируется как количество фактически отработанных дней, так и количество фактически отработанных часов на протяжении месяца!

Эти вопросы постоянно вносят смуту в ряды бухгалтеров. Одни из них при расчете основной зарплаты работникам-окладчикам ориентируются на часы, другие — на дни. В результате такой разнобой играет на руку инспекторам труда. Обратите внимание: только в этот день! За другие рабочие дни оплата труда производится исходя из рассчитанного дневного заработка работника.

Казалось бы, все. Решение вопроса есть. Можно со спокойной душой начислять работникам зарплату. А при пятидневке продолжительность ежедневной работы может быть одинаковой 8 часов в день х 5 дней в неделю. В результате при расчете основной заработной платы за фактически отработанное время будут получаться одни и те же суммы независимо от того, часы или дни участвовали в расчетах хотя если в месяце будет сокращение продолжительности работы на 1 час перед праздниками, снова пойдет перекос.

Их законодатель обязал не только соблюдать недельную норму рабочего времени, но и обеспечивать соблюдение предельной дневной нормы рабочего времени см. Например, при недельной норме рабочего времени 40 часов на предприятиях с шестидневной рабочей неделей продолжительность ежедневной работы не должна превышать 7 часов, а в преддверии выходных дней — 5 часов. В результате имеем разные продолжительности ежедневной работы в разные дни недели.

Так, может быть, при шестидневке нужно ориентироваться на часы, а не на дни? Но, согласитесь, иметь письмо-разъяснение никогда не помешает?! Именно поэтому мы направили два письма с одинаковым запросом в Гоструда и Минсоцполитики. Текст запроса был следующий. Работнику установлена шестидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу рабочий день — 7 ч, в субботу — 5 ч.

Его оклад за месяц — грн. В январе такому работнику предоставлен отпуск продолжительностью 24 календарных дня с 8 по 31 января года. Как правильно рассчитать его зарплату за рабочие дни со 2 по 5 января?

Вариант 1. Исходя из отработанных рабочих часов:. Вариант 2. Исходя из отработанных рабочих дней:. И… ура! Оба ведомства, и Гоструда, и Минсоцполитики, сошлись в ответах, подтвердив правильность нашей позиции по расчету основной зарплаты! Продолжительность рабочей недели, а также ежедневной работы работника-окладчика в течение рабочей недели здесь не важна. Расчет за аренду с единщиком группы 2 Бухгалтерский тест за май.

Подписаться на "Налоги и бухгалтерский учет". Интересна точка зрения специалистов. Ирина, если в апреле получилась переработка 2 часа за день, а в мае - 1час, то логично за квартал доплатить 3 часа, а не 2 рабочих дня.

А вот сколько снять, если ушел в отпуск? Именно таких нюансов и не хватает в статье. Спасибо за восторженную статью, но простите, много воды. Если решили проанализировать проблему полностью, то рекомендую рассмотреть ситуации 1. Пятидневка 40, пятница сокращенный предпраздничный день. Шестидневка 40, суббота предпраздничный день магазин работает в в субботу, перед Пасхой 3. График сутки на трое. Из месячной тарифной ставки однозначно рассчитывается дневная тарифная ставка.

Но бюджетники часто применяют Оклад по Месячная тарифная ставка по часам. Возможно, стоит сделать акцент на учётной политике и кол договоре? Цисык, вопрос не о законности работать по другим графикам - для этого есть Кодекс про працю - если уже анализировать законность применения дневной тарифной ставки не для пятидневки, то предложил рассмотреть и более сложные варианты.

И даже для ситуации, когда ПН-ЧТ работают по 8. Хотелось бы не арифметических формул, больше разъяснений. Вот вопрос на засыпку: охранник работал ночью, когда смена попала на праздничный день. Ночные тоже оплачивать в 2м размере? Может быть им за это не доплачивают? Подпишитесь на полезную рассылку новостей и статей для бухгалтера! Обратимся к Вам по имени. Вы будете получать свежие новости.

Полезные ссылки. Налоговые и бухгалтерские новости. Обычный шрифт Мелкий шрифт Обычный шрифт Крупный шрифт. Исходя из отработанных рабочих часов: грн. Исходя из отработанных рабочих дней: грн. Расчет за аренду с единщиком группы 2 Бухгалтерский тест за май Подписаться на "Налоги и бухгалтерский учет". Поделитесь новостью в:. Читайте также. PR Получите шпаргалку для подачи годовой финансовой отчетности: Формы, сроки, ответственность и последствия!

Своевременная и в полном объеме выплата заработной платы — святая обязанность каждого работодателя. Поэтому все бухгалтеры уже давно пр Проектом бюджета предусмотрено установить следующие показате Ирина Программист 1С Цисык Бух2 Оставить комментарий:. Ваше имя. Контекстная реклама.

Календарь бухгалтера. Курсы валют. Подписаться на журнал. Вы используете блокировщик рекламы Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, пожалуйста, отключите Ad Block или добавьте наш сайт в исключения! Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

Войти Зарегистрироваться.

Расчет зарплаты. По часам или по дням?

Поскольку зарплата — это отдельный вид вознаграждения сотрудника организации за потраченные им временные или трудовые усилия в период выполнения работы, то определение такого вознаграждения обусловлено рамками законодательства. Нельзя начислять зарплату сотруднику как вздумается. Необходимо учитывать не только цифры, указанные в договоре приема на работу сотрудника, но и обусловленные трудовым кодексом нормы компенсации затраченных ресурсов. Во время расчёта зарплаты учитывается несколько факторов, приоритетность которых определяется правилами самой фирмы.

Если вы начнете читать книгу по расчету зарплаты, то наверняка найдете в ней описание таких систем оплаты труда или способов расчета зарплаты: повременная, сдельная, . Как правильно оформить таких работников?

Как рассчитать зарплату по окладу

Далее необходимо произвести расчет удержаний, которые будут произведены. Необходимо принимать во внимание, что существуют категории, которые хоть и облагаются той же процентной ставкой НДФЛ, но имеют значительные послабления в виде дополнительных вычетов. Например, те, у кого есть несовершеннолетние дети и при доходах меньше тысяч, получат вычет в тысячу рублей на каждого несовершеннолетнего. Дабы произвести начисления, нужно рассчитать среднюю заработную плату за один день либо один час работы в расчетном периоде. Исполните расчет заработной платы в соответствии с установленной дневной ставкой. Для этого надобно умножить число реально отработанных дней на показатель тарифной ставки за один день. Также посчитайте полагающуюся работнику премию, поделив ее сумму на имеющееся число рабочих дней, позже чего умножьте полученное значение на реально отработанные дни. Предлагаем простой и удобный онлайн калькулятор, который позволит рассчитать заработную плату работника в зависимости от его оклада за полный или неполный месяц. Калькулятор учитывает все особенности начисления зарплаты — оклад, доплаты, премии, районный коэффициент, отработанные дни, положенные вычеты.

Как посчитать зарплату по часам

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

При трудоустройстве соискатель обязательно оговаривает с работодателем размер зарплаты.

Как рассчитать зарплату по окладу (формула расчета)?

Письмо Гоструда от Почему мы решили обратиться к этой теме снова и потревожили покой Минсоцполитики и Гоструда? Ни для кого не секрет, что у работодателей самой популярной формой оплаты труда является повременная. Определиться с количеством фактически отработанного времени нам помогает Табель учета рабочего времени. Оклады тарифные ставки зафиксированы в штатном расписании. Бери да рассчитывай!

Неполное рабочее время: настройка графика и расчет зарплаты

Заработная плата по окладу — наиболее простой вариант для бухгалтера. Вместе с тем может возникнуть вопрос, как произвести расчет зарплаты за месяц, если сотрудник не полностью его отработал. В этом вам поможет калькулятор расчета зарплаты по окладу года. В нашем материале вы также найдете ответы на вопросы: как выплатить зарплату за первую половину расчетного периода, и как поступить с НДФЛ в этом случае. Должностной оклад — оплата труда работника в фиксированной сумме Порядок взаимоотношений между работником и работодателем устанавливает ТК РФ , в соответствии с которым порядок оплаты труда должен быть определен трудовым коллективным договором. А также соответствовать действующим у данного работодателя системам оплаты труда, квалификации работника, сложности выполняемых задач, а также быть соразмерным количеству затраченного труда и времени работника. Одной из систем оплаты труда является окладная система, при которой за полностью отработанный расчетный период работник получает фиксированную оплату труда. Несмотря на количество рабочих дней в месяце, в расчет зарплаты по окладу формула заложена, при которой человек, отработавший полный месяц, получает фиксированную сумму зарплаты.

Расскажем, как правильно оформить и рассчитать зарплату сотруднику, Результат = Тарифная ставка месячная (оклад по дням) * Доля Расчет оклада (по часам) производится с учетом количества часов по.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. quifesrasub

    Лол, ну да, по полит,языковым и т.д. нормам все равны, это точно украинская конституция? а если это она, то читая её я изрядно посмеялся, потому что каждая вторая статья нарушается в Украине

  2. Лидия

    Слушаю первые минуты и уже не согласен. Не согласен с самим подходом типа олимпиада нужна, чтобы понравиться. У нас в стране инвалидам отрезают газоснабжение, после чего они помирают (про 1 случай есть новость в инете), надо любить прежде всего друг друга, а не распылять ресурсы по планете, когда 20 миллионов своих же граждан выживают, тобишь нищие.