+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Льготы Ветеранам Крайнего Севера

Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке предоставления льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и ввести ее в действие с 1 января г. Общие положения 1. Льготы предоставляются на территориях, включенных в состав районов, предусмотренных Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября г. Льготы, предусмотренные статьями 1, 2, 3, 4 Указа от 10 февраля г. Льготы, предусмотренные статьей 5 Указа от 10 февраля г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсионерам-северянам возвращают льготы

Льгота ветеранам труда в районах крайнего севера

Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке предоставления льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и ввести ее в действие с 1 января г. Общие положения 1. Льготы предоставляются на территориях, включенных в состав районов, предусмотренных Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября г. Льготы, предусмотренные статьями 1, 2, 3, 4 Указа от 10 февраля г.

Льготы, предусмотренные статьей 5 Указа от 10 февраля г. Члены семьи работников, указанных в настоящем пункте, поступившие на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и заключившие трудовой договор на соответствующий срок три или два года , пользуются льготами, установленными статьей 5 Указа от 10 февраля г.

Выплаченные на этих членов семьи суммы в возмещение расходов по переезду и единовременное пособие не пересчитываются. К членам семьи относятся: жена муж , дети и родители обоих супругов. Работникам, прибывшим в порядке общественного призыва на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, а также членам их семей льготы, предусмотренные статьей 5 Указа от 10 февраля г.

Лицам, занимающим выборные должности, должности прокуроров, помощников прокуроров, льготы, установленные статьей 5 Указа от 10 февраля г. Лицам, работающим по совместительству, льготы предоставляются только по основной работе. Работникам, командированным в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других местностей страны для выполнения монтажных и наладочных работ, льготы, предусмотренные Указами от 10 февраля г. Если после истечения установленного действующим законодательством срока командировки указанным лицам оформляется перевод на постоянную работу в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, то им выплачивается единовременное пособие по переезду на работу в другую местность и на общих основаниях предоставляются льготы, предусмотренные Указами от 10 февраля г.

При этом в стаж, дающий право на получение льгот, засчитывается весь период непрерывного пребывания в командировке. Работникам экспедиций, круглогодичных партий, нефтеразведок, отрядов, расположенных базирующихся в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляются льготы, предусмотренные Указами от 10 февраля г. Эти льготы предоставляются также работникам экспедиций и других геологоразведочных и топографо-геодезических организаций, расположенных базирующихся вне районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, направленным на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, в круглогодичные партии, нефтеразведки, отряды.

Работникам, командированным временно на период проведения полевых работ в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из предприятий, учреждений, организаций, расположенных в других районах страны, указанные льготы не предоставляются.

Работникам экспедиций, расположенных базирующихся вне районов Крайнего Севера и местностей, приравненых к районам Крайнего Севера, принятым на работу на месте в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, льготы, предусмотренные Указами от 10 февраля г.

Трудовые договоры и компенсации 7. Трудовые договоры на определенный срок три или два года заключаются министерствами, ведомствами, центральными учреждениями, а также предприятиями, учреждениями и организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Трудовые договоры могут заключаться со всеми рабочими и служащими, прибывшими на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других районов страны. Предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, разрешается также заключать трудовые договоры на соответствующие сроки с работниками, имевшими перерывы в работе сверх сроков, указанных в пункте 47 настоящей Инструкции, а также с лицами, уволенными с предшествующей работы по пунктам "г", "д" и "е" статьи 47 КЗОТ РСФСР, но без сохранения прежнего стажа работы, дающего право на льготы.

Трудовые договоры заключаются в письменной форме в двух экземплярах, причем один экземпляр выдается работнику. В договорах, в частности, указывается: дата и место заключения договора; наименование сторон; срок действия договора; должность или работа, для выполнения которой приглашается работник; должностной оклад или тарифная ставка; льготы, предоставляемые работнику, а также место постоянного жительства. Трудовые договоры, заключенные на определенный срок три или два года , по истечении времени их действия могут быть перезаключены на тот же срок или продлены на срок не менее одного года, а в местностях, выезд из которых связан с навигацией, и на срок менее одного года.

С работниками рыбной промышленности, у которых сроки заключенных договоров истекают в период путины, договоры могут быть по желанию сторон перезаключены после окончания путины; с работниками морского и речного флота - по окончании навигации; с работниками приисков и рудников - по окончании промывочного сезона; с работниками геологоразведочных и топографо-геодезических организаций - по окончании полевых работ.

В этих случаях прежний трудовой договор автоматически сохраняет силу до дня его перезаключения. Если договор не перезаключается, то он считается прекратившим свое действие по окончании путины, навигации, промывочного сезона или полевого периода. С лицами, имевшими срочные трудовые договоры до перехода на выборные должности, если они после окончания выборной работы поступают на работу в качестве рабочих или служащих, заключаются по их желанию новые срочные трудовые договоры.

При исчислении срока действия нового договора учитывается время пребывания на выборной должности, а также время работы по срочному трудовому договору, заключенному до перехода на работу по выборам. Пятилетние трудовые договоры, заключенные на основе ранее действовавшего законодательства, сохраняют действие на срок, указанный в договоре, но не более, чем на три года, считая с 1 января г.

Обусловленные этими договорами льготы предоставляются по нормам, установленным Указами от 10 февраля г. При переводе работника с одного предприятия учреждения, организации на другое по распоряжению вышестоящего органа, в отношении подчиненных предприятий учреждений, организаций либо по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, а также по решениям советских, партийных, профсоюзных и комсомольских организаций действие трудового договора, заключенного на определенный срок, не прекращается.

Льготы полностью сохраняются на весь срок его действия. Повышенные компенсации в связи с переездом выплачиваются в соответствии со статьей 5 Указа от 10 февраля г. Постоянным местом жительства офицеров и военнослужащих сверхсрочной службы, увольняемых в запас или в отставку, считается место жительства ко дню увольнения с военной службы либо место жительства до поступления на военную службу по их выбору. Для военнослужащих срочной службы, увольняемых в запас, постоянным местом жительства считается постоянное место жительства до призыва на военную службу.

Молодым специалистам, направляемым на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других районов страны независимо от расстояния по окончании высших и средних специальных учебных заведений, единовременное пособие в связи с переездом выплачивается в размере двух месячных должностных окладов тарифных ставок по новому месту работы, а на каждого переезжающего члена семьи - в размере половины оклада тарифной ставки самого работника.

Лицам, направляемым в порядке организованного набора на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, при заключении трудового договора на три года, а в надлежащих случаях на два года выплата удвоенных компенсаций, предусмотренных Указом от 10 февраля г.

С лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к районам Крайнего Севера, по договорам оргнабора на срок менее трех лет, а в надлежащих случаях менее двух лет, и изъявившими желание остаться на работе в этих районах и местностях, могут быть заключены новые трудовые договоры на сроки, предусмотренные пунктом 2 настоящей Инструкции, с предоставлением льгот, установленных статьей 5 Указа от 10 февраля г.

В этом случае компенсации по переезду к месту работы на самого работника не выплачиваются. Работникам, прибывшим на работу в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера в том числе прибывшим по собственной инициативе , из других районов страны, при невозможности проезда к месту работы железнодорожным, водным или автомобильным транспортом, оплата проезда и провоза багажа может производиться по тарифу воздушного транспорта от ближайшей до места работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время.

Оплата проезда членов семьи работника производится по тарифу жесткого вагона с плацкартой и доплатой за скорость, при переезде водным путем - по тарифу II класса, при переезде автомобильным транспортом - по существующей в данной местности стоимости. При переводе работника из одного района в другой в пределах районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, выплата компенсаций в связи с переездом производится в размерах, установленных постановлением ЦИК и СНК СССР от 23 ноября г.

При возвращении на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, лиц, ранее работавших в этих районах и местностях, выплата компенсаций в связи с переездом производится в следующем порядке: если за работником сохраняется непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение льгот, то компенсации выплачиваются в размерах, установленных постановлением ЦИК и СНК СССР от 23 ноября г.

В случае неявки к месту работы или отказа приступить к работе без уважительных причин работник обязан вернуть полностью суммы, выплаченные ему в связи с переездом.

В случае прекращения работы до истечения срока договора в связи с увольнением работника за нарушение трудовой дисциплины, за совершение преступления, за прогул в том числе прекращения работы без согласия на то администрации работник обязан вернуть единовременное пособие в размере, пропорциональном времени, оставшемуся до окончания срока трудового договора. Оплата стоимости проезда членов семьи и провоза их имущества, а также выплата единовременного пособия на членов семьи производится в течение действия трудового договора, если члены семьи не переехали к новому месту жительства вместе с работником.

Предприятия, учреждения и организации обязаны возмещать фактические расходы, связанные с переездом работника и членов его семьи к прежнему месту жительства стоимость проезда и провоза багажа , в следующих случаях выезда работника: а истечения срока трудового договора или окончания работы по выборам; б освобождения от работы вследствие ликвидации предприятия, учреждения или организации, сокращения штатов, непригодности кроме увольнения работников, обслуживающих денежные и товарные ценности, по пункту 6 постановления НКТ СССР от 6 ноября г.

В случае смерти работника стоимость проезда его семьи к прежнему месту жительства и провоза багажа оплачивается членам семьи умершего. Расходы на обратный проезд членов семьи оплачиваются и в случае призыва или мобилизации работника в Советскую Армию, Военно-Морской Флот, войска и органы Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и войска Министерства охраны общественного порядка СССР, а также при необходимости выезда членов семьи по болезни или другим уважительным причинам, когда сам работник остается на работе до истечения срока договора.

При выезде для поступления в высшее, среднее или другое специальное учебное заведение члена семьи работника, остающегося на работе до истечения срока договора, оплата проезда производится в следующем порядке: если учебное заведение находится в месте прежнего постоянного жительства работника или в более отдаленном месте, то работнику возмещаются расходы по проезду члена семьи только до места прежнего жительства.

Если же местонахождение учебного заведения не совпадает с местом постоянного жительства и отстоит от места работы на меньшем расстоянии, то работнику оплачиваются расходы по проезду члена семьи лишь до пункта назначения до места учебы.

Компенсации, указанные в пунктах 13, 17, 18 и 19 настоящей Инструкции, выплачиваются на членов семьи, переехавших в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, а также на детей работника, родившихся в период действия договора. Возмещение расходов на обратный проезд и провоз багажа работникам и членам их семей, выезжающим за пределы районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, производится по нормам, установленным постановлением ЦИК и СНК СССР от 23 ноября г.

В отдельных случаях, при отсутствии возможности проезда железнодорожным, водным и автомобильным транспортом допускается проезд и провоз багажа воздушным транспортом до ближайшей железнодорожной станции или ближайшего морского или речного порта, открытого в данное время для навигации. Возмещение стоимости провоза багажа в этих случаях не должно превышать стоимости провоза багажа на такое же расстояние по тарифу железнодорожного или водного транспорта.

Расходы по провозу багажа в контейнере независимо от его веса могут быть возмещены по фактическим затратам, но не свыше стоимости провоза установленной предельной нормы багажа по железной дороге или водным путем. Обратный проезд членов семьи к прежнему месту жительства или к месту учебы оплачивается один раз. Надбавки к заработной плате Надбавки выплачиваются ежемесячно и начисляются на заработок без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет в пределах до рублей в месяц.

Если заработок превышает эту сумму, то надбавки начисляются только на часть заработка, составляющую рублей. Рабочим и служащим, не переведенным на новые условия оплаты труда в связи с упорядочением заработной платы, впредь до осуществления этого перевода, надбавки в указанных выше размерах в процентном исчислении начисляются на действующие ставки оклады , то есть на фактические ставки оклады с учетом ранее предусмотренных специальными решениями Правительства ведомственных или территориальных коэффициентов и надбавок к ставкам окладам , но без учета введенного с 1 января г.

Надбавки начисляются только на часть действующей ставки оклада , не превышающую рублей в месяц. В состав заработка, на который начисляются надбавки, включаются выплаты, производимые из фонда заработной платы, за исключением единовременных выплат, премий, носящих разовый поощрительный характер и не обусловленных системой оплаты труда например, премий из фонда мастера , а также выплат по среднему заработку отпускные суммы, оплата времени исполнения общественных обязанностей и т.

В состав заработка, на который начисляются надбавки, включаются премии и единовременное поощрение, выплачиваемые из фонда материального поощрения. В том случае, когда премии работникам выплачиваются по результатам работы за квартал год , сумма квартальной годовой премии для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода.

Работник имеет оклад руб. По итогам работы квартала данный работник получил премию в размере руб. Премия в расчете на 1 месяц составит руб. Надбавки начисляются на заработок, не превышающий руб.

Поэтому данному работнику следует дополнительно начислить за каждый месяц надбавку на сумму 50 руб. Надбавка к заработной плате начисляется со дня возникновения у работника права на нее. Рабочим и служащим, состоящим на 1 января г. Этим рабочим и служащим с 1 января г. Если выслуженные на 1 января г. Работникам, у которых право на очередную надбавку в соответствии с Указом от 10 февраля г.

Дальнейшее начисление надбавок производится в сроки, установленные статьей 1 Указа от 26 сентября г. Надбавки, выслуженные по состоянию на 1 марта г. При переходе или переводе работников на другую нижеоплачиваемую работу должность , кроме перевода работников в целях укрепления предприятий и учреждений квалифицированными кадрами, а также перехода на выборочную должность, выплачиваемая в указанных размерах надбавка к заработной плате, выслуженная на 1 марта г.

В случае перевода или перехода этих работников в дальнейшем на вышеоплачиваемую работу должность получаемые ими надбавки пересчитываются с учетом новой ставки оклада. При этом размер надбавки не может превышать суммы, сохраненной на 1 марта г.

Надбавки к заработной плате выплачиваются за время фактической работы в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Плавсоставу судов надбавки в период плавания выплачиваются независимо от района плавания. За рабочими и служащими, работающими в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, направленными на курсы или в учебные заведения для повышения квалификации с отрывом от производства в том числе находящиеся вне указанных районов и местностей , сохраняется средняя заработная плата по месту основной работы, исчисленная с учетом районных коэффициентов и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

При переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера перерасчет выслуженных надбавок в процентном исчислении производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе с соблюдением следующих правил: а в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, размер выслуженных надбавок в процентном исчислении устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 24 месяца, проработанные в районах Крайнего Севера, до увеличения размера надбавок по Указу от 26 сентября г.

Работник, имеющий стаж работы в районах Крайнего Севера 2 года 9 месяцев 33 месяца , из которых 1 год и 2 месяца 14 месяцев - до 1 января г. За время работы до 1 января г. При этом образующиеся дробные доли процента при величине 0,5 и более округляются до целой единицы, а при величине менее 0,5 - отбрасываются. Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке через год с момента перехода в размере, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера; б в случаях перехода из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера сумма надбавок в процентном исчислении , выслуженных за полные годы работы за два года - до 1 января г.

В таком же порядке пересчитываются надбавки работникам, занятым на работе в местностях, которые до 1 января г. Примеры: 1. Работник, проработавший после 1 января г. При этом дробные доли процента как величина менее 0,5 отбрасываются.

Работник, имеющий стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 3 года и 10 месяцев, из которых 2 года и 6 месяцев - до 1 января г. При этом дробные доли процента как величина более 0,5 округляются.

Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке через 6 месяцев с момента перехода в размере, установленном для работников районов Крайнего Севера. С 1 января г. Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке через 6 месяцев работы после 1 января г.

Депутаты предложили не лишать льгот ветеранов труда при переезде в другой регион

Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, холод, дефицит фруктов и овощей негативно сказываются на здоровье. Именно поэтому людям, живущим и работающим в подобных условиях, государство обеспечило льготы. В России есть два типа северных территорий: районы Крайнего Севера и территории, приравненные к районам Крайнего Севера. Льготы у жителей этих территорий одинаковые. Разница только в объеме: у работающих на Крайнем Севере больше дополнительный отпуск, выше районный коэффициент и так далее. Высокая зарплата северян складывается из двух факторов: районного коэффициента и процентной северной надбавки.

Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, холод, дефицит фруктов и овощей негативно.

Пенсионные льготы для северян

Согласно законодательству, меры соцподдержки ветеранов труда определяются региональными законами и нормативными правовыми актами. Социальная поддержка ветеранов различных категорий представляет собой комплекс экономических, социальных, материальных мер, а также юридических гарантий, обеспечивающих реализацию прав данной категории населения. Регионы исполняют расходные обязательства в этой сфере за собственный счёт. Читайте по теме Петербургские депутаты поддержали идею предоставить льготникам бесплатный проезд в электричках. Субъекты РФ вправе самостоятельно определять круг лиц, которые могут быть признаны ветеранами труда. При этом повсеместно одним из критериев получения звания ветеран труда, кроме наличия наград и трудового стажа на данной территории, является необходимость проживания в том или ином регионе. Как указывается в пояснительной записке, действующая правоприменительная практика приводит к тому, что гражданин, отмеченный званием ветерана труда, лишается права на соответствующие меры соцподдержки, если переезжает на другое место жительства. По словам авторов, это прежде всего касается россиян, переезжающих из регионов Крайнего Севера и Сибири.

Ветеран севера сколько лет, ветеран севера льготы

Ваше обращение о мерах социальной поддержки, предоставляемых ветеранам труда края при переезде в г. Красноярск, рассмотрено министерством социальной политики Красноярского края далее — министерство. Ветеранам труда края при достижении женщинами возраста 55 лет и мужчинами 60 лет проживающим в районах Крайнего Севера края либо в местностях края, приравненных к районам Крайнего Севера, при достижении женщинами возраста 50 лет и мужчинами 55 лет предоставляются следующие меры социальной поддержки :. Таким образом, в случае переезда граждан из районов Крайнего Севера края и местностей края, приравненных к районам Крайнего Севера, в другие города и районы Красноярского края, не относящиеся к вышеназванным, в том числе в г. Александр Леонидович, за дополнительными разъяснениями по вопросу предоставления мер социальной поддержки ветеранам труда края Вы можете обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства.

Аналитикам Подписчикам О компании. ЦБ до 1 января г.

Почетный возраст

Льготы работникам Крайнего Севера представлены весьма ощутимыми объемами социальных благ. Рассмотрим специфику данных преференций подробнее. Льготы работникам Крайнего Севера: перечень и нормативное регулирование. Гарантии при ликвидациях фирм и сокращениях. Граждане, проживающие и работающие в соответствующих регионах, имеют право на получение большого количества льгот в широком смысле этого слова, но прежде всего как гарантий и компенсаций, предоставляемых в рамках трудовых правоотношений. Многие из его положений корреспондируют с нормами ТК РФ, а также дополняются ими исходя из общего назначения, которое выражается в нормативном регулировании механизмов социальной поддержки граждан, работающих на Крайнем Севере.

Льготы ветерана труда при переезде

Вопрос: Больной вопрос для многих северян: почему ушедшим на пенсию по старым законам пересчитали и уменьшили трудовой стаж? У меня максимальный трудовой стаж, если взять год за полтора. Но с 1 января г. Ответ: Мы поддерживаем вашу позицию. Нельзя отбирать государственные гарантии, в том числе и пенсионные, на которые ориентировались граждане в выборе режима и характера работы. И уж во всяком случае полностью нужно учесть все права, которые приобретены человеком в тот период, когда действовало соответствующее законодательство. В частности, по нашему убеждению, нельзя было сокращать северный стаж, лишая льгот по его исчислению в связи с внедрением с 1 февраля г.

предоставления льгот лицам, работающим в районах. Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (С изменениями.

Я получаю пенсию, заработанную в районах Крайнего Севера, и пользуюсь льготами, как Ветеран труда. Как повлияет на размер пенсии и надбавок мой переезд в Крым, если я снимусь с регистрации на Севере? Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости увеличивается на районный коэффициент в зависимости от района проживания. При выезде на жительство за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей районный коэффициент не сохраняется пункт 6 статьи 14 Федерального закона от

Такую поправку предлагают внести депутаты областного Собрания в законы, регулирующие порядок и условия присвоения ветеранского статуса. Сейчас рассматриваются два законопроекта, связанных с ветеранским званием. Первый оговаривает порядок и условия присвоения почетного статуса для ветеранов труда федерального уровня. Второй законопроект касается условий присвоения звания "Ветеран труда Архангельской области".

При установлении размера трудовой пенсии согласно названному закону учитывается общий календарный трудовой стаж по состоянию на Действующим пенсионным законодательством для пенсионеров, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрен ряд льгот.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.